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울 회사는 78명의 직원중 33명이 여직원 입니다;;;

 

그중 13명은 신입사원......

 

10일전....

대표님이 여직원들이 말하는 미투 미투 너도 미투?

이런말을 어디서 들으셧나 봅니다;;;;

 

그후 회의실에 다 모아 놓고

 

미투 이야기를 쭈욱 하시더니;;;;

 

보는 것도 시선강간;;;

그냥 말걸면 좋으면 좋은거고 싫으면 성추행 이고

이거 어떻게 해야 되나?  이럽니다 ;;;

 

여자 부장님이 계시는데

이때다 싶다 햇는지 

회식때 늘 나오는게 군대 이야기고

군대 이야기 하다보면 어쩔수 없이 따라오는 여자 이야기

 

그런걸 들을때 마다 성수치를 느끼신다고;;;;

 

그때 우리팀에ㅜ잇는 남자 부장님....

여자부장님과 동기;:;

여직원도 남직원한테 성추행 말 한다고 함..;;;;

 

그후 남자니 여자니 갑이니 을이니

 

오전에 일할 시간 다 까먹고 논쟁을 한 결과;;;;;

 

영업팀 부서 개편....

남자만 잇는 해외 영업팀에 여직원들이 한두명 잇는데

여자만 잇는 영업팀으로 이동...

 

그렇게

인사. 총무. 국내영업. 해외영업. Rnd, 비서, 행정

 

남자 여자로 갈라섯음.........

 

그리고

 

여자 vs 남자

총소리 없는 전쟁이 시작됨......

 

퇴근 시간이 되자...

 

신기하게 남자인력은.... 할일 다 끝내고 칼 퇴햇음;;;;;

 

그리고 같은 오더를 받아

 

국내 영업 1,2팀이

 

비드작성 제출해서 해외 본사로 보낸후 채택이 되면

한팀이ㅜ실적을 갖는 거엿음;;;;

 

주어진 시간은 2틀;;;;

 

메인으로 선택되면 그팀이 지휘권 잡눈 것이고

선택이 안됫다면 그 팀이 지원사격으로 투입이 됨;;

저희 회사는 이런 시스템 임돠 ㅠㅠ

 

같은 일을 다른 부서하고 2번을 하는 거지만

퀄러티는 올라 간다는 

 

 

남자 2팀은 299페이지 라는 엄청난 양의 PPT와

사진 및 오만 가지 자료를 준비 햇음;;;

 

여자 1팀은 120페이지로 압축 사진은 9장,,,,,,

 

하루뒤..... 남자 2팀으로 결정

 

솔직히 전 남자 끼리 일하는게 일도 빠르고 ㅠㅠ

야근도 사라졋음 ㅠㅠ 4일 밖에 안지낫지만;;;

부서 갈라놓고 남자팀 여자팀 하니깐;;;;

남자팀이 월등하게 일처리가 빨랏음;;;;;

 

여자팀도 빠른 분도 계시지만;;;; 팀이 안도와주더라는;;;;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

결론은

 

변질된 미투 운동 때문에 ;;;;;;;;

 

신입사원 공채 계획이 수정됨

5:5비율에서

2:8로............

 

 

 

화기애애 하게 좋앗던 분위기가

한기가 수르룩 나는 전장 됫음 ㅡㅡ

하지만 야근이 사라졋음 ㅡㅡ;;;;;;;;;;



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