부러운 삼성의 퇴사 방식

분 단위로 사원의 이동경로를 파악하고 그걸 

증거자료로  제출해서 퇴사를 강요했다

증거자료를 보면 센트럴 R31 층 등이 보인다

이것은 커피숍이 있는 자료이며 단순히 커피를 마시는 시간도 업무의 시간이다.

단 그 커피를 마시는게 직장동료랑 잡담을 위해서 마시는지 아니면

업무 호율성을 위해서 마시는지에 따라 그게 업무를 위한것인지

아닌것인지가 판가름 된다..지만 내가 부러운건 그게 아니다

여성분 말처럼 회사에서 일거수 일투족을 볼수 있다는 사실만으로 소름이 돋는건 사실이지만

파견업체 담당자가 나온것을 볼때 이분은 하도급 계약직이다

단지 하도급 계약직 사원을 퇴사시키기 위해서 증빙자료를 첨부하고

퇴사를 시키는데 그것도 권고 퇴사 합의로 퇴사 시킨다.. ( 엄청 좋게 퇴사한거다 )

부럽다.

이걸 보고 대기업은 과연 뭔가 달라도 다르다는 사실을 느꼈다

중소기업은 그런거 없다 퇴사를 위한 증빙자료? 그런거 없다

권고 퇴사? 해고? 아니 해고 하지도 않는다

초능력자가 아니면 불가능한 업무를 할당하여 스스로 나가게 만든다.

중소기업에서는 일을 못해서 나가는 직원은 없다

매일 저렇게 커피 마신다고 해도 퇴사하지는 않는다

오히려 매일 커피나 마시고 일은 하지 않는 직원은

 승진도 빠르고 능력도 인정받는다.

그렇게 줄타기와 아부에 특화된 직원은 

살아남고 중소기업의 중요 임원이 된다. 

중소기업이 살아남기 힘든 이유가 거기에 있는게 아닐까?